Een onderneming is altijd in beweging, waardoor ook de financiële behoeftes van de organisatie veranderlijk zijn. Voor al deze fases zijn er ook veel verschillende manieren om aan financiering te komen. Denk hierbij aan subsidies, equity’s,...
Lees meerDe groep met een afstand tot de arbeidsmarkt is erg divers en valt weer op te delen in verschillende subcategorieën. Het kan gaan over mensen met fysieke of mentale beperkingen, nieuwkomers, mensen met een strafblad, mensen die lastig aan het werk...
Lees meerWerkgevers die iemand uit de doelgroep banenafspraak in dienst hebben kunnen een loonkostenvoordeel krijgen. Dit loonkostenvoordeel geeft een compensatie in de loonkosten van maximaal 2000 euro voor maximaal drie jaar. Er zijn ook...
Lees meerAls een werknemer met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteuning nodig heeft, kan hier een jobcoach voor geregeld worden. Deze jobcoach neemt de persoonlijke begeleiding van de werknemers op zich. Er zijn verschillende manieren om met een...
Lees meerVoor Goed zet zich onder andere in voor ondernemers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven. Of liever gezegd ondernemingen die het onbenut arbeidspotentieel benutten. Er zijn verschillende wegen om kandidaten uit deze (vaak...
Lees meerSinds 1 maart 2021 is de pilot rondom het prestatiecontract gestart. Dit is een samenwerking tussen het Social Impact Fonds Rotterdam (SIF-R), Voor Goed en het Werkgeversservicepunt Rijnmond (WSPR) van Gemeente Rotterdam. Hierbij zijn SIF-R en Voor...
Lees meer